Objetivo:
Demonstrar à Classe Empresarial, Contábil, Profissionais de Recursos Humanos/Departamento Pessoal, Tecnologia da Informação que a folha de pagamento digital já é realidade e o que as empresas precisam fazer para se preparar para o momento da obrigatoriedade.
O eSocial - é o mais novo projeto da Receita Federal para implantação em breve para todos os portes de empresas.

Novidades do novo manual do eSocial:
- Novos ambientes:
           1- Produção.
           2- Produção restrita.
- Empresa SEM MOVIMENTO – obrigatoriedade de envio do evento de fechamento em todos os meses de janeiro;
- eSocial simplificado para os optantes pelo Simples Nacional;
- Como lançar os empregados ativos no eSocial;
- Como lançar um empregado que não faz parte do quadro de empregados da empresa e que precisa entrar na folha para recebimento de diferenças salariais;
- Certificados Digitais a serem usados;
- Quais são os critérios para o MEI, os Optantes pelo Simples Nacional para NÃO usarem certificado digital;
- Guias de recolhimento do IRRF, Previdência Social e FGTS – Como serão geradas no eSocial?
- O CAEPF e o CNO – Como utilizar?
- As novas tabelas do eSocial;
- O evento de lotação tributária;
- Evento de funções – cuidados em seu preenchimento;
- A tabela de ambientes de trabalho e o uso do EPC;
- A Tabela de Processos Administrativos/Judiciais – Quando usar?
- As 15 possibilidades diferentes de informarmos processos administrativos ou judiciais! Você sabe quais são esses processos?
- A nova sistemática do evento de Remuneração dos trabalhadores, com a numeração de todos os recibos;
- Múltiplos Vínculos empregatícios no eSocial – Como lançar essa informação?
- Como tratar no eSocial:
- Acordo Coletivo de Trabalho;
- Comissão de Conciliação Prévia - CCP;
- Convenção Coletiva de Trabalho;
- Sentença Normativa - Dissídio;
- Conversão de Licença Saúde em Acidente de Trabalho.
- O novo evento S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho e a obrigatoriedade de indicar todos os pagamentos efetuados ao trabalhador.
- Aquisição e comercialização de produção rural  e o FUNRURAL – Como lançar?
- Informações dos Optantes pelo Simples Nacional quando enquadrados na Desoneração da Folha de Pagamentos;
- Novos Procedimento para fechar e reabrir a folha de pagamentos;
- A Contribuição Sindical Patronal – novo evento;
- Qual a diferença entre os eventos S-2100 e o S-2200?
- Qual situação poderei usar o evento S-2100 durante o período de obrigatoriedade do eSocial;
- Crachá – uso obrigatório ou não? Como controlar a matrícula do empregado?
- A possibilidade de admissão de empregados com apenas as seguintes informações:
- CPF
- Data de Nascimento
- Data de Admissão
- Alterações cadastrais e/ou contratuais – como registrar?
- CAT
- ASO
- Admissional
- Periódico
- Demissional
- Os afastamentos e a nova tabela 18;
- Aviso prévio, Desligamento e Reintegração;
- Estagiários – como tratar no eSocial;
- A possibilidade de Adesão Antecipada ao eSocial;
- Entre outros.

Legislação aplicada:
- RESOLUÇÃO CG  nº 004, DE 20 DE JULHO DE 2015- Dispõe sobre a liberação do Módulo Consulta Qualificação Cadastral on-line para atendimento do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).
- RESOLUÇÃO CG Nº 003, DE 27 DE JULHO DE 2015- Dispõe sobre o tratamento diferenciado, simplificado e favorecido a ser dispensado às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte no âmbito do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).            
- DECRETO Nº 8.373, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2014- Institui o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas - eSocial e dá outras providências.
- RESOLUÇÃO CG Nº 001, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2015– Dispõe sobre a regulamentação do eSocial como instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
- RESOLUÇÃO CD Nº 001, DE 24 DE JUNHO DE 2015– Dispõe sobre o cronograma do sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas (eSocial).
- RESOLUÇÃO CG Nº 002, DE 3 DE JULHO DE 2015- Dispõe sobre aprovação de nova versão do Manual de Orientação do eSocial.
- EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 72, DE 2 DE ABRIL DE 2013- Altera a redação do parágrafo único do art. 7º da Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbanos e rurais.
- LEI Nº 8.036, DE 11 DE MAIO DE 1990- Dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, e dá outras providências.
- DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 - Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
- LEI Nº 8.212, DE 24 DE JULHO DE 1991- Dispõe  sobre  a  organização  da  Seguridade  Social,  institui  Plano de Custeio, e dá outras providências.
- LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991- Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.
- DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999- Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências.

Instrutor:

Elielton Souza: Profissional com formação contábil, atuou por quase 10 anos em escritório de contabilidade com experiência nas áreas contábil/ Fiscal e RH / DPTO Pessoal e mais de 5 anos em processos de implantação de ERP´s. Instrutor de diversos cursos como: Departamento pessoal, Contratação e rescisão contratual de empregados, eSocial, EFD REINF, SIMPLES Nacional; Instrutor de cursos pelo SESCAP Bahia; SESCON Piauí; Academia Sergipana de Ciências Contábeis; Conselho Regional de Contabilidade de Sergipe; Sindicato dos Contadores de Sergipe; E empresas particulares como: SOCION – Santa Catarina; Mega Genius - Divisão de Treinamento – Salvador; Entre outras.

Informações Gerais:
Data: 30 de Julho de 2018
Horário: 8h às 17h
Carga Horária: 8 horas/aula
Local de Realização: Alameda Campinas, 646 – 6º andar - 01404-001 - Jardim Paulista – São Paulo/SP.

Investimento:  Inscrições realizadas até 30d antes do curso Inscrições realizadas até 10d antes do curso Pagamento após o curso

R$  715,00 R$  800,00 R$  905,00

Importante:   O valor será condicionado à data de inscrição constante na ficha que recebemos.

Inclui: Os materiais didáticos disponibilizados pelo(s) instrutor(es) serão incluídos em plataforma online, 24horas do início do curso, na central do aluno em nosso site, portanto não haverá apostila impressa nem CD, exceto exercícios, se necessários. E para segurança, sempre será disponibilizado em formato PDF. 
O certificado também, on line 24horas após o término do curso. Dispomos de wifi, os participantes que desejarem, poderão trazer nootebook, tablet, etc. Coffee break. 

Transporte, alimentação e hospedagem: Correrão por conta dos participantes.

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